Titulinis
Kalbu kursai Studijos užsienyje Verslui Kitos paslaugos Apie mus

Kodėl vieni iš mūsų yra labiau linkę rizikuoti nei kiti?

Žmogaus ateičiai įtakos turi ne tik jo gebėjimai ar talentai, bet ir prigimtis. Ar verslininku gimstama? Kodėl vieni iš mūsų yra labiau linkę rizikuoti nei kiti, ir kokios tai turi įtakos karjerai? Pažinus save ir savo prigimtis, daug lengviau atrasti unikalųjį save ir surasti logiškus paaiškinimus, kodėl tose pačiose situacijose visi elgiamės skirtingai.

Pasidalinkite įrašu

Dauguma žmonių, kurie ieško savęs pažinimo, jau yra susidūrę su daugybiniais intelektais – teorija, kurią iškėlė dr. Howardas Gardneris. Jus norime supažindinti ir su šios teorijos plėtiniu – daugybinėmis prigimtimis.  Nepasakosime visos istorijos, ją galite paskaityti čia>>, tiesiog supažindinsime su pačiais principais.

Jei domėjotės intelektais, tai turbūt labai aišku, kad tai yra tai, ką jūs suprantate ir gerai valdote (loginis – analitinį mąstymą, matematiką; vizualinis erdvinis – erdvės suvokimą, žemėlapių skaitymą; lingvistinis – kalbos vartojimą), bet intelektai daug ko nepaaiškina. Kodėl taip skiriasi žmonės su tais pačiais intelektai: vienas, turintis lingvistinį intelektą, tampa mokytoju, o kitas – rašytoju? Stevenas Rudolphas rado atsakymą: skiriasi žmonių prigimtys. Sudėjus intelektus ir prigimtis, visada gausime gana tikslų žmogaus portretą, žinosime, kur yra jo stiprybės. Tas pats pavyzdys su lingvistiniu intelektu tampa aiškus: vienas žmogus turi dar ir mokančiąją bei tarpasmeninę prigimtis, o kito mokanti aukšta, o štai tarpasmeninė žema – jam bendravimas su žmonėmis yra vargas.

Prigimtis labai lengva pastebėti aplinkiniuose, tereikia įdėmiai žiūrėti.

Registruokitės naujienlaiškiui

Gaukite naujienas apie mūsų produktus, pasiūlymus ir renginius.

Daugiau straipsnių

Karjeros centras

PLANAS

Tikslas be plano yra tik paprasta svajonė. //Antuanas de Sent Egziuperi

„Švietimo iniciatyva Lietuvai: sąmoningas jaunas žmogus“

Visi norime įkvepiančių mokytojų, rūpestingų gydytojų, besišypsančių kasininkių ir greitai dirbančių kelininkų. Norime, kad mūsų vaikai būtų sėkmingi karjeroje, o jaunimas nori „gero“ darbo. Tikime, kad šie norai gali būti įgyvendinti, sąmoningai pasirinkus karjerą.