Kalba.Lt

Susisiekite +370 610 11009 (I-V 9:00-18:00)

kalbadeze 700px
Efektyvumui ir veiksmingai įmonės komunikacijai

MNLIFE mokymai įmonėms

Ko reikia efektyviam darbui įmonėje? Sklandžių procesų ir metodologijų? Struktūros? Taip. Bet dar labiau reikia aiškios komunikacijos ir gebėjimo tinkamai įdarbinti žmonių stiprybes. MNLIFE yra būtent apie pastaruosius du dalykus ir dar daugiau.

Skaitykite toliau arba susisiekite, ir kartu išrinksime Jums tinkamiausią sprendimą. Skambinkite +370 618 01380, rašykite užklausą.

MNLIFE mokymai įmonėms

MNLIFE vadovams

Po mokymų geriau suprasite komandos narius, jų stiprybes. Galėsite lengvai parinkti tinkamiausią žmogų užduočiai atlikti. Įgysite žinių, kaip motyvuoti kolegas, efektyviai komunikuoti.

MNLIFE personalo specialistams

Mokymai, po kurių galėsite objektyviai vertinti darbuotojų asmenines savybes. Išmoksite, kaip iš anksto atpažinti perdegimą ar stresą, sumažinsite darbuotojų kaitą.

MNLIFE komandos formavimui

Mokymuose komandos nariai išmoks kalbėti viena kalba, aiškiai tarpusavyje komunikuoti. Tarpusavio lūkesčiai taps pagrįsti, nes žmonės supras vieni kitų stiprybes.

Mūsų filosofija

Kiekvienas žmogus yra gabus savaip. Teorija išskiria visas tokias „sritis“, kuriose gali būti gabus ar kaip gali būti gabus: kūrybiškumas, muzikalumas, verslumas ir kt. Kiekvienas žmogus yra gabus visose srityse, tik nevienodai. Teorija padeda atpažinti, kurie žmogus gabumai yra stipriausiai ar silpniausiai išreikšti. Specialūs įrankiai gali išmatuoti kiekvieną sritį dešimtbalėje skalėje.

Prigimčių ir intelektų istorija >

Žinių radijo laida apie Prigimtis ir intelektus >

Jei žmogus myli gamtą, jam gali būti sunku suprasti, kodėl kitas žmogus nesidomi ja. Aukštą logiką turintys gali pykti ant žmonių, kurie „nesupranta“ vienos ar kitos logiškos sekos. Tas pats su auksarankiais ar ekstravertais (tai ko neini paklaust?). Kai aplinka neatitinka jų pačių standartų – kaupiasi pyktis. Žmogus gali turėtų žemai išreikštą administruojančiąją prigimtį, o, tarkime, darbinėje aplinkoje iš jo reikalaujama lentelių, sąrašų, suorganizuoti renginį. Taigi tokios užduotys kels stresą ir žmogų vargins.

Jei žvelgsime per Prigimtis ir intelektus, galime daryti išvadą, kai žmogus nėra darnus tuomet, kai elgiasi ne pagal savo Prigimtis, arba, kai nepažįsta kitų žmonių Prigimčių. Mes siekiame, kad žmonės pažintų save ir aplinkinius, iš tiesų suprastų, kad visi esame skirtingi.

Kodėl kalbame apie darną? >

Koks žmogus yra darnus? >

Gebėjimai – kaip tigrai: stipriai išreikšti gebėjimai yra kaip dideli tigrai, kuriems reikia daug „maisto“ –  gebėjimo realizavimo. Pavyzdžiui, žmogui, kuris yra labai sportiškas, būtinai reikia judėti, atlikti fizinius pratimus, kitaip jis jausis blogai. Mažiems tigrams, žinoma, reikia mažiau maisto: tai tos veiklos, kurias mums patinka daryti kartais: gal tai kasmetinė kelionė po kalnus, mezgimas porą kartų per mėnesį. Tačiau net ir mažiausius tigrus vis tiek reikia maitinti, nes keletas mažų tigrų taip pat gali užgraužti. Tigrų negalima ir permaitinti: įsivaizduokite, jei žmogui, kuriam patinka perstumdyti baldus kelis kart per metus, tai reikėtų daryti kasdien? Tokia situacija sukeltų nedarną ir perdegimą. Taigi Alkanų tigrų koncepcija kalba apie tai, kaip būti darnoje su savimi, kitaip – turėti patenkintą zoologijos sodą.

Juk būna tokių situacijų, kai tiesiog nesusikalbame. Rodos, niekaip vienas kito nesuprantame. Aiškiname kolegai, kad būtinai, būtinai reikia raudonai nudažyti visas kėdes, o kolega mums aiškina, kad raudona labai prastai atspindi šviesą. Lyg ir abu kalbame apie raudoną, bet kažkaip idėjos nesutampa ir prasilenkia. Natūrali komunikacija yra apie tai, kaip bendrauti visoms pusėms suprantama kalba apie tą patį pokalbio objektą.

Darnaus žmogaus centre ieškome asmeniui tinkamų būdų, kurie leistų kasdien patirti srauto būseną darbe, laisvalaikio veiklose, studijose >>

Atsiliepimai apie paslaugas

Gebėjimas suprasti savo ir kitų žmonių intelektus ir prigimtis - kas jiems sekasi natūraliai greičiau ir lengviau, o kas su didelėmis pastangomis .Tai padeda daug kur - darbuotojų atrankose, karjeros planavime, komandos formavime, komunikacijos parinkime, asmeninio tobulėjimo plano sudaryme, sveiko balanso išlaikyme tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, savistabai, komandinių renginių organizavime ir projektų grupių parinkime, projekto komandos formavime ir pan. Rekomenduočiau šiuos mokymus vadovams ir žmonėms dirbantiems su atrankomis ir karjeros planavimu.

Simona Kutelienė Personalo skyriaus vadovė

Šie mokymai buvo visai kitokie. Jie išsiskyrė savo unikalumu. Buvo labai įdomu pažinti savo prigimtis ir intelektus bei suprasti, kaip jie daro įtaką mūsų gyvenimuose. Manau, šie mokymai yra vertingi tuo, kad padeda suvokti kitų žmonių pasaulėžiūrą, suprasti, kodėl žmonės mąsto skirtingai. Visiems labai rekomenduočiau šiuos mokymus, nes jų metu gauta patirtis yra labai vertinga. Kartais vis atsiverčiu mokymų medžiagą, mėginant išspręsti tam tikrus klausimus.

Gintautas Gudeika RVS Direktorius

Labai patiko mokymų struktūra, be galo charizmatiška lektorė, kuri pilnai perteikia žinias, moderuoja laiką, lengvai pateikia informaciją. Darbe ir kasdienybėje žinias taikysiu nuolat, nes tai įrankis, kuris palengvina gyvenimą. Šie mokymai puikiai pritaikomi praktiškai, nes daug naudos, kuri tinkama darbe, namie, su bendraminčiais ir pan. Rekomenduočiau visiems!

Ugnė Genienė LSMU Personalo tarnybos vadovė

Dažnai žmogus, užmiršęs tobulėjimą, lyg užsidarai į dėžutę, tad šie mokymai praplečia akiratį, permąstai kolegų veiksmus, kodėl elgiasi vienaip ar kitaip, kodėl vienas darbas jam tinkamas ir netinkamas. Galiausiai gali įvertinti plačiau savo bei savo šeimos poelgius. Rekomenduočiau visiems, nes visi tokiuose mokymuose gali rasti savos vertės, tai yra labai plati mokymų tema.

Gintarė Norvaišė UAB Druksininkų RASA rinkodaros vadovė

    Projektai „Karjeros akiniai“ ir „1toks unikalus“

    Jei norite daugiau sužinoti apie Prigimtis ir intelektus ir tai, kaip jie pasireiškia mūsų kasdienybėje, siūlome paklausyti radijo laidų. Pirmojoje laidoje – „Karjeros akiniai“, kurią kūrėme su Žinių radiju, daugiau kalbame apie tai, kaip tinkamai pasirinkti studijas. Antrojoje – „1toks unikalus“ – su Delfi komanda nagrinėjame skirtingų žinomų žmonių Prigimtis ir intelektus. Taip pat laidoje kalbamės apie sėkmę karjeroje.

    Rašykite užklausą


      Jūsų Vardas, Pavardė*
      Telefonas* (370XXXXXXXX)
      El.paštas*
      Iš kokio Jūs miesto?*
      Jūsų žinutė*