Kas pritraukia ir išlaiko talentus?

Pastaruosius du dešimtmečius pastebima vis labiau didėjanti įmonių konkurencija, siekiant pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus. Buvo visai nesunku pastebėti tendencijas: teniso stalas kiekviename poilsio kambaryje, jogos pamokos, švieži vaisiai… Tačiau šios „privilegijos“ yra trumpalaikės ir nepadeda užtikrinti mažesnės darbuotojų kaitos ar pritraukti tikrų talentų. Jei norite sukurti savo svajonių komandą su tikrais talentais, jums tikrai nereikia į sveikatos planą įtraukti prabangaus kassavaitinio masažo ar pasirūpinti augintinių draudimu.

Lyderystė – talentų magnetas

Pagalvokite apie talentus, kuriuos norite pritraukti ir išlaikyti. Norite, kad jie būtų laimingi ir įmonėje dirbtų kuo ilgiau, tačiau jums taip pat svarbu, kad kiekvienas iš jų atskleistų savo geriausias savybes ir prisidėtų prie kompanijos augimo. Tai reiškia, kad jūs ieškote tokių žmonių, kurie pasiruošę ne tik tinkamai atlikti savo darbą, bet ir tobulėti bei augti profesinėje srityje. Jei komandos lyderis užtikrina kiekvienam nariui galimybę realizuoti savo potencialą ir galimybę augti – jūs pritrauksite geriausius specialistus.

Labai svarbu, kad komandos lyderis gebėtų atpažinti geriausias darbuotojų stiprybes ir padėtų jas realizuoti. Mes patys žinome ir tikime, jog tik suprasdami geriausias kiekvieno organizacjos nario savybes, sukursime stiprią ir efektyvią komandą. Todėl „Kalboje“ naudojame „Multiple Natures“ sistemą, kuri padeda geriau suprasti kiekvieno Prigimtis ir Intelektus. Tai padeda ne tik skirstyti užduotis, pagerinti komunikaciją, bet ir nukreipti darbuotoją tinkama karjeros kryptimi bei padėti realizuoti turimą potencialą tikriems talentams. „MNLIFE mokymai“ padeda visiems komandos nariams geriau suprasti vieniems kitus. Atsiradusios bendros sąvokos, geresnė komunikacija gali padėti suformuoti darbuotojams užduotis, kurios suteiks galimybes išeiti iš komforto zonos ir kiekvieną narį išbandyti naujais iššūkiais.

Įkvepianti ir palaikanti komanda

Komandos lyderis turi suprasti, jog bet kuris potencialas be palaikymo ir tinkamo nukreipimo gali būti greitai iššvaistytas. Todėl labai svarbu sukurti tvirtą kolektyvą, kurio nariai supranta vieni kitų stiprybes, gali judėti kartu ir siekti užsibrėžtų tikslų be konkurencijos, nes kiekvienas darbuotojas yra savo srities specialistas. Tinkamoje aplinkoje ugdomas talentas gali tapti net ir aukščiausio lygio vadovu, jei suteikiamos galimybės potencialui realizuoti. Visai nesvarbu, kiek darbuotojas turi potencialo, tačiau jei jis nerealizuojamas – tampa beverčiu.

Jei ir jūs norite išbandyti „MNLIFE mokymus“ ir suprasti, ką reiškia efektyvi komunikacija, „įdarbintos“ talentų stiprybės – kreipkitės į „KALBA“ specialistus!