Titulinis
Kalbu kursai Studijos užsienyje Verslui Kitos paslaugos Apie mus

Ar visi galime atpažinti spalvas ir turime vizualinį intelektą?

Vieni žmonės naudoja labai daug vizualinio turinio: jiems labai svarbu prezentacijos dizainas, spalvų niuansai, tuo pačiu kitiems - tai visai nesvarbu.

Pasidalinkite įrašu

[cmsmasters_row data_width=”boxed” data_padding_left=”3″ data_padding_right=”3″ data_top_style=”default” data_bot_style=”default” data_color=”default” data_bg_position=”top center” data_bg_repeat=”no-repeat” data_bg_attachment=”scroll” data_bg_size=”cover” data_bg_parallax_ratio=”0.5″ data_padding_top=”0″ data_padding_bottom=”50″][cmsmasters_column data_width=”1/1″][cmsmasters_heading type=”h1″ font_weight=”normal” font_style=”normal” text_align=”left” margin_top=”0″ margin_bottom=”20″ animation_delay=”0″]Ar visi galime atpažinti spalvas ir turime vizualinį intelektą?[/cmsmasters_heading][cmsmasters_text animation_delay=”0″]

Stebint tiek vaikus, tiek suaugusius žmones, galime pamatyti, kaip mes nevienodai naudojame Vizualinį intelektą. Vieni žmonės naudoja labai daug vizualinio turinio: jiems labai svarbu prezentacijos dizainas, spalvų niuansai, tuo pačiu kitiems – tai visai nesvarbu. Tad spalvų ir jų suderinamumo matymas yra skirtingas. Mes visi nevienodai lengvai galime perkelti vizualinius vaizdinius iš įsivaizdavimo į realybę. Būtent gebėjimą tai atlikti ir apibūdina Vizualinis intelektas, kurį turime mes visi, bet nevienodai išreikštą.

Laidos svečiai: fotografai Matas ir Paulina Jūrai bei tapytojas Algirdas Gataveckas.

[/cmsmasters_text][/cmsmasters_column][/cmsmasters_row]

Registruokitės naujienlaiškiui

Gaukite naujienas apie mūsų produktus, pasiūlymus ir renginius.

Daugiau straipsnių

Karjeros centras

PLANAS

Tikslas be plano yra tik paprasta svajonė. //Antuanas de Sent Egziuperi

„Švietimo iniciatyva Lietuvai: sąmoningas jaunas žmogus“

Visi norime įkvepiančių mokytojų, rūpestingų gydytojų, besišypsančių kasininkių ir greitai dirbančių kelininkų. Norime, kad mūsų vaikai būtų sėkmingi karjeroje, o jaunimas nori „gero“ darbo. Tikime, kad šie norai gali būti įgyvendinti, sąmoningai pasirinkus karjerą.