Kodėl vieni iš mūsų yra labiau linkę rizikuoti nei kiti?

Žmogaus ateičiai įtakos turi ne tik jo gebėjimai ar talentai, bet ir prigimtis. Ar verslininku gimstama? Kodėl vieni iš mūsų yra labiau linkę rizikuoti nei kiti, ir kokios tai turi įtakos karjerai? Pažinus save ir savo prigimtis, daug lengviau atrasti unikalųjį save ir surasti logiškus paaiškinimus, kodėl tose pačiose situacijose visi elgiamės skirtingai.

Pasidalinkite įrašu

Dauguma žmonių, kurie ieško savęs pažinimo, jau yra susidūrę su daugybiniais intelektais – teorija, kurią iškėlė dr. Howardas Gardneris. Jus norime supažindinti ir su šios teorijos plėtiniu – daugybinėmis prigimtimis. Nepasakosime visos istorijos, ją galite paskaityti čia>>, tiesiog supažindinsime su pačiais principais.

Jei domėjotės intelektais, tai turbūt labai aišku, kad tai yra tai, ką jūs suprantate ir gerai valdote (loginis – analitinį mąstymą, matematiką; vizualinis erdvinis – erdvės suvokimą, žemėlapių skaitymą; lingvistinis – kalbos vartojimą), bet intelektai daug ko nepaaiškina. Kodėl taip skiriasi žmonės su tais pačiais intelektai: vienas, turintis lingvistinį intelektą, tampa mokytoju, o kitas – rašytoju? Stevenas Rudolphas rado atsakymą: skiriasi žmonių prigimtys. Sudėjus intelektus ir prigimtis, visada gausime gana tikslų žmogaus portretą, žinosime, kur yra jo stiprybės. Tas pats pavyzdys su lingvistiniu intelektu tampa aiškus: vienas žmogus turi dar ir mokančiąją bei tarpasmeninę prigimtis, o kito mokanti aukšta, o štai tarpasmeninė žema – jam bendravimas su žmonėmis yra vargas.

Prigimtis labai lengva pastebėti aplinkiniuose, tereikia įdėmiai žiūrėti.

globėjiškoji-saugančioji – tai tie žmonės, kurie jums sako „atsargiai”. Žmonės su aukšta globėjiška prigimtimi yra linkę ginti ne tik žmones, bet ir ką kitą: smėlio pilį, šuniuką, baldų išdėstymą kambaryje ar tiesiog idėjas, įsitikinimus;
mokančioji – prigimtis, kuri kalba pati už save. Tai žmonės, kurie linkę aiškinti, aiškinti ir dar porą kartų paaiškinti. Kartais net paaiškinti tą patį konceptą keliais skirtingais būdais. Jūs tikrai pažįstate šiuos žmones: pas juos einate išsiaiškinti jums ne visai suprantamų dalykų;
administruojančioji – tai tas žmogus, kuris viską sudeda į vietas, pastebi klaidas;
kuriančioji – polinkis kurti daiktus ar idėjas;
gydančioji – polinkis padėti kitiems atsigauti po fizinio ar emocinio skausmo
linksminančioji – polinkis linksminti kitus, visus sutelkti, išlaikyti dėmesį į save;
suteikiančioji – polinkis skirti laiko, siekiant padėti ar rūpintis kitais žmonėmis;
verslumo – polinkis imtis projektų, kur atlygiu gali tapti pinigai ar pasitenkinimas savimi;
nuotykių – polinkis ieškoti iššūkių, rizikų. Tai ne tik keliautojai ir ekstremalaus sporto mėgėjai, tai ir investuotojai, azartinių žaidimų žaidėjai.

Registruokitės naujienlaiškiui

Gaukite naujienas apie mūsų produktus, pasiūlymus ir renginius.

Daugiau straipsnių

Karjeros centras

PLANAS

Tikslas be plano yra tik paprasta svajonė. //Antuanas de Sent Egziuperi

„Švietimo iniciatyva Lietuvai: sąmoningas jaunas žmogus“

Visi norime įkvepiančių mokytojų, rūpestingų gydytojų, besišypsančių kasininkių ir greitai dirbančių kelininkų. Norime, kad mūsų vaikai būtų sėkmingi karjeroje, o jaunimas nori „gero“ darbo. Tikime, kad šie norai gali būti įgyvendinti, sąmoningai pasirinkus karjerą.